Wir entwickeln Neues für Sie!
Neues zu entwickeln sehen wir immer wieder als eine besondere Herausforderung für unser Team an, die wir gerne annehmen!
Wir entwickeln neue Konzepte und Methoden einerseits im Auftrag unserer Kundinnen und Kunden und andererseits aus eigenen Erfahrungen und eigenem Interesse heraus.
Zu Beginn jeder Entwicklung steht eine oder stehen meist mehrere Fragen oder auch Probleme. Zur Beantwortung dieser Fragen oder zur Lösung dieser Probleme setzen wir unser Team-Know-how mit dem Schwerpunkt auf der AWO-Psychologie ein und ziehen auch bei besonders komplexen Themen zusätzlich Expertinnen und Experten aus den unterschiedlichsten Bereichen hinzu.
Im Auftrag von Kunden haben wir beispielsweise Folgendes entwickelt:
- Wirtschaftspsychologisches Analyseverfahren zur Bewertung von POS-Werbemittel (für Orange Schweiz, im Auftrag von Blue Spirit Communications AG, Schweiz www.bluespirit.ch)
- Analysetools für die Marktforschung in Kooperation mit Blue Eyes Marketing, Schweiz (www.blueeyesmarketing.ch)
- Ein Auditverfahren für den Gesundheits- und Pflegebereich nach AWO-psychologischen Kriterien: Audit pflegeundfamilie (www.familieundberuf.at)
Im Eigenauftrag haben wir beispielsweise Folgendes entwickelt:
- BRASMOTO VERFAHREN®: Analysetool für komplexe Systeme (Organisationen)
- CORPORATE AWARENESS BY RESI PSYCHOLOGY®: wertegetriebenes Organisationskulturentwicklungsprogramm
- LEADERS AWARENESS PROGRAM BY RESI PSYCHOLOGY: wertegetriebenes Führungskräfteentwicklungsprogramm
- TEAMS AWARENESS BY RESI PSYCHOLOGY: wertegetriebenes Teamentwicklungsprogramm
- RESI FÜHRUNGSKRÄFE-CURRICULUM für die Entwicklung von human factors für Führungs- und Managementteams
Ein Buch zum Thema „CORPORATE AWARENESS“ von Sabine Lengyel-Sigl ist 2012 erschienen! ...link zur Seite