Ausbildung und beruflicher Werdegang:
Abgeschlossenes Diplomstudium der Psychologie an der Karl-Franzens-Universität Graz mit Schwerpunkt Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationspsychologie sowie Differentielle Psychologie (Persönlichkeitspsychologie). Praktikum bei Miller Dallas, Toronto (www.millerdallas.com), jetzt DBM und an der University of Toronto, Canada (www.utsc.utoronto.ca/~psych/). Beginnend mit der administrativen Unterstützung verschiedener Unternehmen im Aufbau (z.B. HOLCO Computer) über die Arbeit (Organisation und Moderation) in verschiedenen Medienunternehmen (z.B. Antenne Steiermark, Antenne Wien, Canale 55, Steiermark 1) mündete der berufliche Weg von Sabine Lengyel-Sigl in der Selbständigkeit bzw. Gründung von RESI PSYCHOLOGY by Mag. Sabine Lengyel-Sigl im Jahr 2003.
Arbeitsschwerpunkte:
Das Entwickeln sowie des Umsetzens neuer Methoden und Programme aus dem Bereich der AWO-Psychologie. Der spezielle Schwerpunkt liegt dabei in der Organisationskultur und Organisationsentwicklung. Schaffung eines Bewusstseins in Managementteams für diesen sehr mächtigen und für den Erfolg einer Organisation sehr wichtigen Aspekt ist ein zentrales Thema der Arbeit von Sabine Lengyel-Sigl. Demnächst erscheint dazu ihr Buch COPORATE AWARENESS.
Aufgaben im RESI PSYCHOLOGY Team:
Leitung
Kundenakquisition
Projektleitung
Methodenentwicklung
Entwicklung und Design von Offsite- und Inhouse-Sessions
Leitung und Durchführung von Evaluierungen, Entwicklung der Prozesse u. Methoden dazu
Rolle für Kundinnen und Kunden von RESI PSYCHOLOGY:
Ansprechpartnerin
Beraterin
Coach
Entwicklerin
Moderatorin
Trainerin
Kontakt: sabine.sigl@resipsychology.com