Die Frage ist aber, wie man mit ihnen umgeht, ob wir in der Lage sind, Konflikte in einen bestimmten Rahmen zu stellen, sie zu analysieren und die erfolgversprechendste Form der Intervention zu wählen, um letztendlich zu einer guten und tragfähigen Lösung zu gelangen!
Außerdem wird Konfliktfähigkeit als eine der Kernkompetenzen von Managerinnen und Managern betrachtet.
Zielgruppen: Führungskräfte, Managementteams, Teams oder Gruppen einer Organisation